Tweet |
• Ayhabılarımızın aynı zamanda toplumsal kanaat önderlerimiz olması nedeniyle, ayhabılar kurulu listesinin genel kurul süreçlerinde oluşturulan listeler kapsamında iki yılda bir değiştirilmesinin kabul edilebilir olmadığı, ayhabılar listesinin seçim süreçlerinden bağımsız olarak kalıcı bir statüye kavuşturulması gerektiği,
• Ayhabılarımızın genel kurul ve seçim süreçlerinde gösterecekleri tarafsız duruşun ayhabılar kurulunun saygınlığının korunması açısından büyük önem arzettiği,
• Genel kurul delegelerinin yarısından çoğunun seçimle gelmeyen kontenjan delegeleri ve doğal delegelerden oluştuğu, bu durumun seçim ve yönetim süreçleri açısından federasyonun kurumsal sağlığını olumsuz etkileyebileceği,
• Federasyon ve derneklerin yönetim ve delege yapısının % 50 oranında 30 yaş altı gençlerden oluşturulmasının kurumsal geleceğimiz açısından elzem olduğu,
• Yönetim kurulları ve delege yapıları oluşturulurken % 50’lik bir kadın kotası oranı gözetilmesinin temsilde eşitlik ve kurumsal üretkenlik boyutlarında sivil toplum örgütlerimize önemli bir ivme kazandıracağı